Omusubi 利用規約（企業用）

1. 本規約は、企業利用者と当社との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されるものとします。
2. 当社が本サービス上に掲示する個別規定、料金プラン、ガイドライン等は、本規約の一部を構成するものとします。
3. 本規約と前項の個別規定等の内容が異なる場合、特段の定めがない限り、個別規定等の規定が優先するものとします。

本規約において使用する用語の意味は、以下のとおりとします。

1. 「本サービス」とは、当社が「Omusubi AI」の名称で提供する、求人情報の掲載、個人検索、個人とのマッチング、メッセージ送受信、AIによる求人レビュー・候補者推薦等の機能を含む一切のサービスをいいます。
2. 「企業利用者」とは、本サービスを利用するために登録した法人またはその他の団体およびその所属する役員・従業員等をいいます。
3. 「個人」とは、当社が提供する個人向けサービス「Omusubi AI」を利用する個人をいいます。
4. 「個人情報」とは、本サービスを通じて企業利用者が知り得た個人の氏名、経歴、スキル、希望条件、メッセージ内容その他の一切の情報をいいます。

1. 本サービスの利用を希望する企業（以下「登録希望企業」といいます。）は、本規約に同意のうえ、当社が定める方法により利用登録を申請するものとします。
2. 当社は、登録希望企業について審査を行い、当社の基準に従って登録の可否を決定するものとし、その理由については一切の開示義務を負いません。
3. 当社は、登録希望企業が以下のいずれかに該当する場合、登録を承認しないことがあります。

• 登録の申請に際して虚偽の事項を届け出た場合
• 反社会的勢力等に該当し、または反社会的勢力等と何らかの関わりを有していると当社が判断した場合
• 過去に本規約または当社のサービスに関する規約に違反したことがある場合
• 法令、公序良俗、または当社の事業運営方針に反すると当社が判断した場合
• その他、当社が登録を不適切と判断した場合

1. 企業利用者は、本サービスの利用にあたり、自社の従業員等のうち本サービスを利用させる者（以下「担当者」といいます。）をアカウントごとに指定するものとします。
2. 企業利用者は、自己の責任において、アカウント情報（メールアドレス、パスワード等）を適切に管理するものとし、これを第三者に譲渡または貸与してはなりません。
3. 企業利用者は、担当者が本規約および本サービスのガイドラインを遵守するよう必要な措置を講じるものとし、担当者の行為について自ら責任を負うものとします。
4. 担当者の異動、退職等によりアカウントを使用しなくなった場合、企業利用者は速やかに当該アカウントの権限変更または削除を行うものとします。

1. 本サービスは、企業利用者に対し、求人情報の作成・掲載、個人の検索・推薦、個人とのメッセージ送受信、AIによる求人内容のレビュー、応募・選考管理その他の機能を提供するものです。
2. 本サービスには、生成AIを含むAI技術が利用されています。マッチングスコア、レコメンド、求人レビュー結果等のAI出力は参考情報として提供されるものであり、当社はその正確性、適切性を保証しません。
3. 当社は、企業利用者へ事前に通知することなく、本サービスの内容、機能、仕様等を変更し、または本サービスの一部もしくは全部の提供を中止することがあります。

1. 企業利用者は、当社が別途定める料金プランに従い、利用料金を当社に支払うものとします。料金、課金期間、支払方法等の詳細は、当社が本サービス上または個別契約書において定めるものとします。
2. 料金には、別途明記する場合を除き、消費税および地方消費税相当額が含まれていないものとし、企業利用者は当該税額を加算した金額を支払うものとします。
3. 企業利用者が支払期日までに利用料金を支払わない場合、当社は、年14.6%の遅延損害金を請求できるものとし、また、本サービスの全部または一部の提供を停止することができるものとします。
4. 企業利用者が当社に支払った金銭は、理由のいかんを問わず、原則として返還しないものとします。

1. 企業利用者は、本サービスに掲載する求人情報について、職業安定法、労働基準法、男女雇用機会均等法、最低賃金法、労働者派遣法その他の関係法令を遵守するものとします。
2. 企業利用者は、虚偽または誤解を招く内容の求人を掲載してはなりません。
3. 企業利用者は、求人情報において、性別、年齢、国籍、信条、社会的身分、障がいの有無等を理由とする差別的な内容を記載してはなりません（法令により合理的に認められる場合を除きます）。
4. 当社は、求人情報が本規約、関係法令またはガイドラインに違反すると判断した場合、企業利用者への事前の通知なく、当該求人情報の修正を求め、または当社自ら削除することができるものとします。
5. 当社は、求人情報の内容、適法性、有効性、個人にとっての適切性等について、いかなる保証も行うものではありません。

1. 企業利用者は、個人情報を、本サービスにおける採用選考の目的の範囲内でのみ利用するものとし、それ以外の目的（営業活動、勧誘、市場調査等を含みますがこれに限られません）に利用してはなりません。
2. 企業利用者は、個人情報を第三者に開示、提供または漏洩してはならず、自社内においても、必要のある担当者以外には開示してはなりません。
3. 企業利用者は、個人情報保護法その他の関係法令を遵守し、個人情報の安全管理のために必要かつ適切な措置を講じるものとします。
4. 企業利用者は、本サービス上で個人から取得した情報を、本サービス外の媒体（スプレッドシート、自社の採用管理システム等）に複製または転記する場合、自社の責任において適切に管理するものとし、不要となった時点で速やかに削除するものとします。
5. 企業利用者は、個人の選考が終了した後または企業利用者が本サービスを退会した後は、業務上必要な範囲を除き、保有する個人情報を遅滞なく削除または廃棄するものとします。
6. 企業利用者が本条に違反したことにより当社または個人に損害を与えた場合、企業利用者は、当該損害の一切を賠償する責任を負うものとします。

企業利用者は、本サービスの利用にあたり、以下の各号のいずれかに該当する行為をしてはなりません。

1. 法令または公序良俗に違反する行為
2. 前条に違反して個人情報を目的外利用、第三者提供または漏洩する行為
3. 本サービスを通じて取得した個人情報を、人材紹介、人材派遣、勧誘リスト等として利用または転売する行為
4. 当社、個人その他の第三者の知的財産権、肖像権、プライバシー、名誉その他の権利または利益を侵害する行為
5. 個人に対する誹謗中傷、ハラスメント、不当な要求、選考と無関係な接触等を行う行為
6. 本サービスを通じて、企業利用者の他のサービス・商品の購入勧誘等、本来の目的以外の連絡を行う行為
7. 虚偽もしくは誇大な求人情報、または労働条件と異なる求人情報を掲載する行為
8. 当社のサーバーまたはネットワークに過度の負荷をかける行為、不正アクセスを試みる行為、本サービスの運営を妨害する行為
9. 本サービスのリバースエンジニアリング、逆コンパイル、解析等を行う行為
10. スクレイピング、自動化ツール等を用いて本サービスから情報を収集する行為（当社が明示的に認めた場合を除きます）
11. AIに対し意図的に誤った情報を入力するなどして、不正にスコアや評価を得ようとする行為
12. その他、当社が不適切と判断する行為

1. 本サービスに関する知的財産権は、すべて当社または当社にライセンスを許諾している正当な権利者に帰属し、本規約に基づく本サービスの利用許諾は、本サービスに関する当社または当該権利者の知的財産権の使用許諾を意味するものではありません。
2. 企業利用者が本サービスに掲載した求人情報、企業情報その他のコンテンツ（以下「企業コンテンツ」といいます。）に関する権利は、当該企業利用者または当該権利者に帰属するものとします。
3. 企業利用者は、当社に対し、本サービスの提供、運営、改善、宣伝広告および新サービスの開発のために必要な範囲で、企業コンテンツを無償、非独占的かつ地域・期間の制限なく利用することを許諾するものとします。

当社は、本サービスの提供に関連して取得した個人情報を、別途定めるプライバシーポリシーに従い適切に取り扱います。企業利用者は、当該プライバシーポリシーに同意のうえ、本サービスを利用するものとします。

1. 本サービスの契約期間は、当社が別途定める料金プランまたは個別契約書において定めるものとします。
2. 企業利用者は、当社の定める手続により、本サービスを解約することができます。ただし、解約により残存契約期間に係る利用料金の支払義務が消滅するものではありません。
3. 解約後の企業コンテンツおよび個人情報の取扱いについては、当社のデータ保持方針およびプライバシーポリシーの定めに従います。

当社は、企業利用者が以下の各号のいずれかに該当する場合、事前の通知なく、本サービスの全部もしくは一部の利用を停止し、または登録を抹消することができます。

1. 本規約のいずれかの条項に違反した場合
2. 料金の支払を遅延し、当社が相当期間を定めた催告後も支払がない場合
3. 登録事項に虚偽の事実があることが判明した場合
4. 支払停止、支払不能、または破産手続開始、民事再生手続開始、会社更生手続開始、特別清算開始等の申立てがあった場合
5. 反社会的勢力等であることまたは反社会的勢力等との取引等の関係を有することが判明した場合
6. その他、当社が、企業利用者による本サービスの利用を相当でないと判断した場合

1. 企業利用者は、自らおよび自らの役員、従業員、関係者が、反社会的勢力等のいずれにも該当せず、かつ、反社会的勢力等と一切の関係を有しないことを表明し、保証するものとします。
2. 企業利用者は、自らまたは第三者をして、暴力的行為、詐術・脅迫的行為、業務妨害行為、その他法令に違反する行為を行わないことを表明し、保証するものとします。
3. 前2項に違反した場合、当社は、何らの催告を要することなく、直ちに本サービスの提供を停止し、契約を解除することができるものとします。これによる損害について、当社は一切責任を負いません。

企業利用者は、本サービスの利用に関連して当社から開示を受けた当社の営業上、技術上または運営上の情報のうち、当社が秘密として指定したもの（以下「秘密情報」といいます。）を、本サービスの利用目的以外に使用してはならず、第三者に開示または漏洩してはなりません。

1. 当社は、本サービスに関して、その完全性、正確性、確実性、有用性、特定目的への適合性、セキュリティ等について、いかなる保証も行うものではありません。
2. 当社は、本サービスを通じた企業利用者と個人との間のマッチング、応募、選考、内定、雇用契約の成立、入社後の定着等の結果について、何らこれを保証するものではありません。
3. 本サービスを通じて成立した企業利用者と個人との間の一切の関係（雇用契約その他の契約関係、選考過程における対応、入社後の労働条件等を含みます）は、当該当事者間の責任において処理されるものとし、当社は一切関与せず、責任を負いません。
4. AIにより提供される出力は参考情報であり、当社はその内容の正確性、適切性を保証するものではありません。最終的な採用判断は、企業利用者が自らの責任において行うものとします。
5. 当社は、本サービスの提供の停止、中断、終了、利用不能または変更、本サービスを通じて送受信されたデータの消失等により企業利用者に生じた一切の損害について、当社の故意または重大な過失による場合を除き、責任を負わないものとします。

1. 本サービスに関連して当社の責に帰すべき事由により企業利用者に損害が生じた場合、当社の損害賠償責任は、当社の故意または重大な過失による場合を除き、当該損害発生原因が生じた時点を含む直近6か月間に企業利用者が当社に対して支払った利用料金の総額を上限とします。
2. 当社は、いかなる場合においても、特別損害、間接損害、逸失利益、データの消失等に基づく損害については、責任を負わないものとします。
3. 企業利用者が本規約に違反したことにより当社、個人その他の第三者に損害を与えた場合、企業利用者は、当該損害の一切を賠償する責任を負うものとします。

1. 当社は、必要と判断した場合、企業利用者に通知することなく、いつでも本規約を変更することができるものとします。
2. 本規約の変更が企業利用者の一般の利益に適合する場合、または変更の必要性、変更後の内容の相当性、変更の内容その他の変更に係る事情に照らして合理的なものである場合、当社は、変更後の本規約の内容および効力発生時期を本サービス上に掲示する方法等により周知することにより、本規約を変更することができるものとします。
3. 前項に基づく変更後、企業利用者が本サービスの利用を継続した場合、企業利用者は変更後の本規約に同意したものとみなします。

1. 本規約の解釈にあたっては、日本法を準拠法とします。
2. 本サービスに関して紛争が生じた場合には、訴額に応じ、東京簡易裁判所または東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。