エントリー / スカウト / マッチング / 採用プロセス

ここでは用語の解説と、採用プロセスへの進み方、情報開示の条件について説明します。

マッチング

あなたのスキル・志向性が、求人とマッチしている場合に表示されます。マッチングだけでは情報開示や採用プロセス入りは発生しません。

エントリー

あなたが求人に興味を示し、企業に応募する意思を表示するアクションです。エントリーが企業に承諾されると「採用プロセス」へ進みます。

スカウト

企業があなたに興味を示し、特定の求人を打診するアクションです。スカウトをあなたが承諾すると「採用プロセス」へ進み、それを契機としてあなたの本名・履歴書・職務経歴書・公開済みの録画データが企業に開示されます（=企業に「興味があります」を示す行為）。

採用プロセス

エントリー承諾またはスカウト承諾を経て、企業との選考に向けた意思疎通が成立した段階の総称です。採用プロセスへ進むと以下の状態になります。

• 企業側：あなたの選考ステップ・選考結果・内定オファーなどの進捗管理が可能になります。
• あなた側：採用プロセスの状況をタイムラインで確認できます。
• スカウト経由の場合は、上記に加えて本名・履歴書・職務経歴書・公開済み録画データが企業に開示されます。
• エントリー経由の場合は、これらの情報はエントリー時点で既に企業から閲覧可能です（採用プロセス入りは「企業から一定の興味を持たれた合図」として受け止めてください）。

情報開示の条件まとめ

本名・履歴書・職務経歴書・公開済み録画データ（企業への公開をONにしたもののみ）が企業に開示されるのは以下のいずれかを満たすときです。

• あなたが企業にエントリーした時点
• 企業からのスカウトを、あなたが承諾した時点

マッチング時点では開示されません。気になる企業があれば、エントリーやスカウト承諾で採用プロセスへ進むかどうかを検討してください。

なお、個人を特定できない情報（プロフィール文やスキル証明、AI分析結果など）は、未エントリー企業にも公開されます（完全非公開にすることも可能です）。

メッセージ・カジュアル面談について

メッセージは採用プロセスとは独立した機能で、採用プロセスの前後どちらでも双方向にやり取りできます。気になる企業に質問したい、カジュアルに話を聞いてみたいといったときも、エントリーやスカウト承諾の前から利用できます。カジュアル面談についても、採用プロセス前にメッセージで合意して実施することも、採用プロセスに入った後の選考ステップとして実施することも可能です。