最初に行うべきステップ

本格的に採用活動を始める前に、以下のセットアップを完了させてください。

ステップ1：企業情報を充実させる

最低限の情報のみ登録されていれば、AIインタビューを通して、詳細な企業情報を提案することが可能です。ぜひご活用ください。

ステップ2：部署・組織を登録し、インタビューを受ける

求人を紐付ける部署/組織を作成します。組織図が整理されていると候補者にも伝わりやすくなります。最低限の情報のみ登録されていれば、AIインタビューを通して、詳細な部署情報を提案することが可能です。（小規模企業の場合は、部署登録は必ずしも必要ありません。）

ステップ3：求人票を作成し、インタビューを受ける

AIインタビューを活用すればゼロから全てを書く必要はありません。まずは1件公開してみましょう。

ステップ4：スカウトを送信する

マッチングした候補者、サーチにより見つけた候補者に対して、スカウトを送信することができます。